工作职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
岗位职责:
1、负责公司纳税申报工作。
2、负责公司主营收入的核对与核算工作。
3、录入记账凭证,负责会计凭证汇总、账簿登记,打印输出记账凭证和账簿。
4、按时完成单位领导交办的其它各项工作。
岗位要求:
1、大专以上学历。
2、熟练操作电脑办公软件。
3、有一年以上财务工作经验。
4、工作认真,责任心强,具备良好的职业态度。
岗位职责:
1、在财务经理的领导下,负责财务部的各项数据统计工作。
2、每日统计、跟踪各类物流数据信息,按照财务经理要求编制完成各类物流信息日报表。
3、保持与公司内、外相关部门的良好沟通关系,协助财务部经理做好一定的沟通工作。
4、负责和公司个供应商对账,供应商票据的收集。
岗位要求:
1、大专以上学历。
2、财务统计相关专业优先考虑。
3、条件优秀可以接受应届毕业生。
邮箱:674201514@qq.com
工作地址:太原市晋源区新晋祠路