太原德辉汽车服务诚聘人力资源总监,财务总监
编号：10579 2020-12-21 10:26:25 579人次
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太原德辉汽车服务诚聘
一、人力资源总监1名
（一）岗位要求：
1、硕士或本科以上学历；
2、人力资源或管理类专业毕业；
3、5年及以上管理经验；
4、做过100人及以上人力资源的6大模块；
5、善于沟通抗压能力强。
（二）岗位职责：
1、了解阿米巴共享模式、了解韩都衣舍模式、了解永辉合伙人模式；
2、根据公司现状设计组织形态并随公司变化而变化；
3、建设公司红线规章制度、建设公司日常制度并随公司发展变化而变化；
4、制定人才储备计划；
5、员工的任命、授权和监管；
6、面试员工对其工作能力分析和胜任能力分析；
7、离职面谈；
8、降低员工流失的措施，培训员工的措施和留下员工的措施；
9、培训员工；
10、调查与评估员工；
11、绩效管理全套流程（调查准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、改进阶段、评测阶段）；
12、构建全面的薪酬体系（岗位评价、薪酬调查、薪酬设计、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；
13、福利；
14、劳资谈判；
15、保密协议、竞业协议、劳动合同等的制定与签署；
16、违反协议的员工走法律程序；
17、公司全面的文化建设（正能量满满、团结友爱、竞争向上的企业文化）。
（三）薪酬待遇：
1、工资10000-15000元/月，五险；
2、管食宿；
3、节日福利、各项补助等。
（四）工作地址：
山西太原·平阳路 平阳景苑16号楼
二、财务总监1名
（一）岗位要求：
1、大学本科或以上，财会相关专业；
2、从事本岗位工作经验十年以上，有丰富的财务管理经验；
3、中级会计师或注册会计师优先；
4、具有较全面的财会专业知识，企业管理知识，熟悉财政法律法规和制度；
5、全面熟悉企业财务制度及新会计准则，熟悉财务软件相关财务工作流程；
6、具有丰富的财务管理经验、资金筹划及资本运作经验；
7、较强的财务数据分析能力；
8、具有一定的决策能力、判断能力、领导能力、协调能力、组织能力、表达能力、人才培养能力。
（二）岗位职责：
1. 参与制定公司经营战略规划及重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展和扩张等事项，提供财务方面的分析和决策依据；
2. 负责建立并实施行业的财务规划、预算管理、成本控制体系，建立财务共享中心，提高资金使用效率和财务服务效率；
3. 制定资金管理规划、统筹安排资金使用，有效运用信贷、融资等手段筹措资金，保证公司运营和战略发展的资金需求，审核重大资金流向，提高资金的利用率；
4. 负责协调与税务机关、银行、投资方、合作方的关系；
5. 收集与研究国家各种税收政策，制定税务筹划，为公司争取最大化税务优惠，合理控制综合税负；
6. 负责审批公司各项费用，应付款的支付等；
7. 全面负责公司的 审计 工作并定期向总经理汇报；
8. 负责编写财务分析报告、定期出具资金管控和风险预警报告并上报总经理；
9. 负责审核财务会计报告，监督审核帐务、凭证、资金及票据；
10. 负责公司重要合同的审核，重要财务文件的管理；
11. 负责与公司的合作方进行财务对接及内部协调；
12. 负责本部门内部团队建设工作，协同人资行政部进行部门内部人员聘任、解聘、选拔、晋升、异动、奖惩等相关工作；
13. 根据公司绩效管理制度，负责对下属员工日常工作绩效进行监督、检查、指导、辅导、沟通，并根据绩效考评时间节点，对员工的绩效表现进行评估、考核；
14. 协助人资行政部完成本部门人力资源规划等相关工作；
15. 协调本部门内部及与其他部门间的关系；
16. 完成领导交办的其它各项工作。
（三）薪酬待遇：
1、工资10000-15000元/月，五险；
2、管食宿；
3、节日福利、各项补助等。
（四）工作地址：
山西太原·平阳路 平阳景苑16号楼
三、行政录单文员数名
（一）岗位要求：
大专及其以上学历，专业不限，27岁以下，能够盲打，附近居住者优先。
（二）岗位职责：
1、寄送保单，回销单证，配合团队经理完成团队任务；2、熟练操作各保险公司投保系统，为客户准确报价、及时收款，并出具保单；3、完成台账，配合公司财务对账；4、了解客户需求，维护客户关系，保持良好沟通；5、严格遵守公司规章制度，对涉密内容严格保密。
（三）薪酬待遇：
1、试用期1-2个月，平均工资月薪2500+，上不封顶；正式员工，平均工资月薪4000+，上不封顶，团队经理月薪10000+。2、五险+午餐+员工宿舍+工作手机+通讯费+节日福利+生日福利+团建费等。（四）工作地址：1、山西太原·尖草坪 鸿升二手车市场 办公楼2、山西太原·南中环桥西 万国二手车市场 查验楼3、山西太原·平阳路 平阳景苑16号楼
以上岗位面试地址：山西太原·平阳路 平阳景苑16号楼