山西华普检测技术招聘（五险一金+带薪培训+晋升机制）
编号：1060 2020-04-04 11:32:05 651人次
-
2014年9月，山西华普检测技术有限公司在山西转型综改示范区学府园区（原山西省太原市高新区）注册成立，同年12月取得山西省质量技术监督局评审批准的CMA资质，随后被山西省环保厅首批认定许可承接环境监测及检测业务。目前，华普检测已经发展成为山西省检测行业的龙头企业，在国内检测领域有一定的知名度和公信力，现为很多环境污染案件取证时的指定检测机构。经过五年的发展，山西华普检测技术有限公司被授予“高新技术企业”，“国家科技型中小企业”、“山西省‘四新’中小企业”、“太原市中小微诚信企业”、“山西省科普基地”“山西省民营科技企业”等多项荣誉和认可。公司始终坚持“科技创新，尊重知识、高效发展 缔造成长 广纳人才“的培养目标，为人才营造良好的发展空间----做到事业留人；完善多样化的薪酬结构和福利政策----做到待遇留人；建立优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力----做到感情留人。华普和谐的大门愿对所有富有团结协作、创新开拓的有志青年学子敞开，给您提供一个不断开辟环境检测行业的新领域、新业务、新产品与新技术的平台，帮助青年一代实现人生价值和社会价值的统一，创造新的业绩和辉煌。
招聘岗位
01
商务/业务专员
1、本科及以上学历；
2、学习能力强，思维敏捷，做事灵活，性格开朗，善于人际交往；
3、勤奋踏实，吃苦耐劳，有敬业精神能承受一定的工作压力；
4、工作细心负责，有一定的应变力和独立处理事务的基础；
5、熟练操作office办公软件。
02
采样员
1.从事1年及以上相关工作经验者优先；
2.熟悉常规监测技术规范，了解各类环保设施；
3.熟练掌握office等办公软件。
03
行政专员
1.熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
2.具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。
04
人事专员
1.能熟练操作office、ps、视频剪辑等日常办理软件；
2.善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；
3.高度的工作热情，良好的团队合作精神；
4.具有果敢的执行能力，高效处理各项事务关系的能力；
5.熟悉国家相关法律法规，对《劳动法合同法》有一定的了解；
6.有一定的人力资源管理理论基础。
05
商务行政助理
能熟练操作office等日常办理软件。
福利待遇
五险一金 年健康体检 带薪年假
带薪培训 员工活动 法定假期 各种福利
晋升路线
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工—新员工导师—关键岗位储备干部—基层管理人员—部门负责人—公司高层管理；
多维路线：”溪流计划“，优秀的专业人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展。
华普有20多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在华普记录榜中，最快1年内晋升为部门负责人；他带领的团队就像火影小队，共同作战，享受速度与激情。
1、 你一进华普，你就被人事部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、 公司培训部提供系统化的入职培训（预计一周时间不等，免费且带薪）；
3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；
4、 公司精心研发内部管理系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。