山西潇河产业金融研究院招研究人员
编号：11291 2021-01-01 17:56:31 942人次
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招聘岗位
研究人员 4000-12000
山西潇河产业金融研究院，下设产业研究部、金融研究部、综合研究部、发展规划部、参阅编辑部等部门。主要联合政府、企业、科研等单位，整合人才、资金、信息等资源，以建立新平台、新体制、新机制为突破口，以开展课题研究、政策解读、评价评估、规划编制为切入点，以创新决策咨询、对策建议、招商引资、项目落地为着力点，以推动转型综改、产业升级、经济发展、社会进步为落脚点。协助各级政府科学决策、帮助各类企业转型升级，为政府和企业在补短板、强弱项、解难题等方面，提供具有针对性、创新性、实用性的对策建议和解决方案。在服务各级政府方面：主要承接各类课题研究、专题论证、趋势预测、形势分析、规划编制、方案制定、专项评估、经验总结、政策解读、跟踪调研、专家论坛、相关培训等，为各级政府提供高质量、特色化服务。在帮助各类企业方面：主要是全方位帮助企业，开展调研、预测、分析，推荐人才、技术、项目，协助对接、谈判、融资，开发产品、市场、品牌，组织策划、宣传、营销，健全规章、制度、档案，推动兼并、重组、上市等，为各类企业提供针对性、个性化服务。山西潇河产业金融研究院，秉持 凝聚人才、展现智慧、合作共赢 的发展理念，坚持本、硕、博结合，老、中、青结合，专职、兼职、合作结合的团队建设原则，不拘一格选聘人才、不断优化团队结构。根据建立特色、新型、一流研究院的目标，拟招聘研究人员有关事项如下：一、相关要求本科、硕士、博士均可，专业、年龄、男女不限，无论应届生、往届生，只要拥护中国共产党领导、坚持中国特色社会主义道路、具有一定的理论基础和写作能力、热爱调查研究和决策咨询工作，都在招聘范围之内。二、优先条件有硕博学历、中高职称者优先录用，有研究经历、研究成果者优先录用，有一定文字功底、写作能力者优先录用，有善于思考问题、解决问题者优先录用。三、薪酬待遇研究院正式聘任者，实行基本工资 绩效 奖励，工作每满一年基本工资增长5%。有关事项具体如下：（一）基本工资1.应届毕业生：本科基本月薪4000元人民币；硕士基本月薪5000元人民币；博士基本月薪6000元人民币。2.有三年以上相关工作经验者。包括在各级研究单位、职能部门、大中企业，具体参与过相关课题研究、调研报告起草、决策咨询建议等工作经历。本科基本月薪5000元人民币；硕士基本月薪6000元人民币；博士基本月薪7000元人民币。3.有三项以上独立研究成果者。包括在国家和省级报刊上公开发表的理论性文章或专题性调研报告，各级政府和大中企业的立项研究课题或决策建议报告（获主要领导批示或被有关部门采纳）等。无论本科、硕士、博士学历，也无论是否有工作经验，一律基本月薪10000元人民币。4.有副高以上专业技术职称者。包括副研究员、研究员，副教授、教授，高级统计师、高级会计师、高级工程师等。一律基本月薪12000元人民币。（二）绩效工资1．日常工作。各研究部门日常工作，包括固定研究任务、院领导临时交办工作任务。固定研究任务：各研究部门根据本部门主要研究领域，结合山西省委、省政府工作重点，每人每月完成一篇5000字以上专题研究报告或决策咨询建议，每人每周为研究院 公众号 和《决策参阅》内刊撰写一篇符合质量要求的短文章。各部门领导负责本部门每个人的选题、定稿、刊发、考核等有关具体事宜。研究院按照各部门人数核定绩效工资总额，原则上每人每月500元，部门领导根据每个人完成工作任务的数量和质量核定绩效工资数额。2．承揽课题。研究院正式工作人员，为研究院承揽有偿研究课题或相关规划，承揽者可获得总经费15%提成。其经费全部落实到账后，一次性支付到承揽者个人账户。3．完成课题。课题或规划落实到位后，由分管领导指定课题组长或规划组长，实行组长负责制，由组长负责选择参与人员（院内与院外均可）、具体分工、安排调研、座谈研讨、组织评审等有关事宜，其办公、差旅、会议、评审等费用，由组长申请、研究院统一支配使用。圆满完成任务后，其课题组或规划组，可获得总经费30%绩效奖励收入，由组长根据每个参与人员的业绩具体分配。（三）特殊奖励1.在《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《中国经济时报》、《求是》、《管理世界》、《经济问题研究》等核心报刊上，以 山西潇河产业金融研究院课题组或 * * * 名义，公开发表相关理论文章或调研报告者，奖励5万元人民币。2.在《山西日报》、《前进》、《经济问题》、《技术经济与管理》、《晋阳学刊》等报刊上，以 山西潇河产业金融研究院课题组或 * * * 名义，公开发表相关理论文章或调研报告者，奖励2万元人民币。3.以 山西潇河产业金融研究院课题组或* * * 名义，在国家一级出版社公开出版专著者，奖励5万元人民币，在一般出版社公开出版专著者，奖励3万元人民币。4.以 山西潇河产业金融研究院课题组或 * * * 名义完成的研究课题，获得国家级1、2、3等奖，分别奖励5万、3万、2万元人民币。获得省部级1、2、3等奖，分别奖励3万、2万、1万元人民币。5.以 山西潇河产业金融研究院课题组或 * * * 名义完成的研究课题、调研报告、决策建议等，获得党和国家主要领导人、其他领导人重要批示者，分别奖励10万、8万元人民币。获得省委和省政府主要领导、其他领导重要批示者，分别奖励3万、1万元人民币。6. 研究人员在开展调查研究过程中，若发现适合研究院股东投资的好项目、撰写出可行性分析报告或具体投资方案、并协助谈判成功者，可获得研究院奖励10—100万元人民币。四、相关事项（一）社会保障。研究院与应聘者签订劳动合同后，即视为研究院正式研究人员，按照我省有关文件规定参加社会保障，由研究院人事和财务人员负责统一缴纳。特殊情况不参加社会保障者，由本人提出书面申请，院领导批准后可以不参加社会保障。（二）生活保障。凡研究院正式工作人员，由研究院统一安排免费午餐。在太原市没有居住条件者，由研究院根据每个人员的不同情况，统一安排免费住宿。（三）差旅标准。太原市以外开展调研或其他相关工作，原则上必须由各部门负责人或课题组长具体安排，报研究院分管领导批准。其交通住宿和有关补贴标准等，原则上参照《山西省省直机关差旅费管理办法》执行，特殊情况报请秘书长批准。（四）工作纪律。所有研究人员，原则上实行每周五天、每日八小时坐班工作制，上午8：00—12：00，下午2：00—6:00，在规定工作时间，必须衣着整洁、举止文明、语言得体、礼貌待人，必须尊重领导、服从安排、积极工作、认真负责，不能我行我素、固执己见、投机取巧、敷衍了事，不能打游戏、闲聊天、干私活、办私事，更不能迟到早退、擅自脱岗、无故旷工，特殊情况者必须履行书面请假手续。一般研究人员，请假一天以内由部门负责人批准、一天以上由分管领导批准、三天以上由执行院长批准。部门负责人，请假一天由分管领导批准、一天以上由执行院长批准。
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