山西华陆建设工程公司招聘 营销经理 人力资源经理 质安员 投标经理
编号：16210 2021-04-09 10:56:34 504人次
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山西华陆建设工程公司招聘 营销经理 人力资源经理 质安员 投标经理
营销经理 4K-8K/月
1、负责公司相关产品销售,自主开发及拓展业务，独立通过渠道或平台进行招
商,完成公司下达的销售目标;
2、根据公司市场营销战略,合理策划市场销售, 提升产品的市场认可度,扩大
产品市场占有率;
3、能够独立策划统筹、安排科室会、学术会;
4、销售合同签订,销售大数据的整理、汇总、分析。
地址：山西省太原市小店区长治路永康街口阳光国际B座19层
人力资源经理 4.5K-8K/月
1.依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施.
2.负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核.
3.检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策
4.查核人力资源部员工的工作情况，损责所属人员薪资、职位变动的初核.
5.依照人力需求，主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作.
6.主持企业员I薪资审核以及配置管理.
7.编列部门预算并控制费用.
8.为各部门提供人力资源的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率.
9.签发人力资源部文件.
10.对外建立与发展良好的公共关系.
11.了解并掌握员工的思想状况.
12.员工各类保险、福利及出国手续的办理.
13.人员离职解聘的处理.
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质安员 3K-6K/月
一、服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责。
二、协助总工做好详细的质量技术方案的编制工作。
三、熟悉施工图纸，做好施工前的图纸会审工作。
四、熟悉施工程序，技术规范，质里标准和操作规程。
五、对施工现场能进行有效质里控制，做好施工前质里技术交底工作，能处理施工现场中出现的一般质量问题，做好自己的质量检查工作。
六、配合质检部长做好质里报表工作。
七、配合工程部做好工序交接自检工作，协助质检部部长做好工序报检工作。
八、严格按照有关规定做好工程内业资料的整理和上报工作。
九、加强业务学习，努力提高自身修养，确保工程质量。
十、协助总工、工程部部长做好详细的施I技术方案的编报工作。
十一、熟悉施工图纸，做好施I前的图纸会审工作。
十二、熟悉施工程序，做好开工前的复线工作。
十三、对施工现场能进行有效管理，做好施工前技术交底工作，能处理施工现场中的一般问题，做好自己的技术服务工作。
十四、配合经营管理部做好工程计量工作。.
十五、配合质量检查部做好工序交接检工作。
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投标经理 4.5K-9K/月
(一)制定、建立招投标制度、流程:
1、根据公司战略目标，组织部门对市场环境、竞争对手进行分析，编制调研报告及工程招投标计划;
2、建立并不断完善公司招投标管理办法，拟定并完善招投标业务流程;
3、组织对各合作单位进行考察、评选、合同谈判和管理。
(二)审核招投标文件:
1、负责审核招投标部门编制的招投标文件;
2、审查招投标单位资质，组织对招投标单位考察，审核招投标的综合评价意见;
3、建立与协调与当地招标办、审查处、合同处、造价部门的工作关系。
(三)监督、指导、控制招投标工作:
1、负责公司招投标工作具体实施;
2、负责发现、协调解决招投标过程的突发问题和合约工作问题;
3、负责定期组织对各工程项目合约执行情况的检查和抽查。
(四)成本费用控制:
1、全面负责招投标项目的节支运行，保证项目__限度的节能、 节支;
2、组织部门建立成本预算模型，编制项目成本估算与概算，形成目标成本。
(五)完成公司领导交代的其它工作。
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