山西国美电器有限公司招聘 店员/营业员 储备店长/副店长 门店主任/助理
编号：2003 2020-06-02 19:16:54 641人次
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国美电器成立于1987年，在中国大中型城市拥有直营门店近1700家，年销售能力千亿元以上。山西国美于2004年入驻省城太原，10年内先后在运城、晋城、忻州、临汾、大同、阳泉、长治、介休等9个地市开设28家门店，年服务消费者超百万人次，年销售额突破20亿，每年都以不断刷新的销售记录稳坐山西家电市场第一位。
招聘岗位
店员/营业员 2千5-5千/月
工作职责：
1.通过自己的商品知识、服务技巧完成门店主任下达的每月、每周、每日的销售任务。
2.熟练掌握主推商品的独特卖点，完成主推商品销售任务。
3.根据门店主任的指令，完成下市及淘汰的机型，个别销商品、样机及销售任务。
4.对营业厅内突发事件、顾客争吵等问题主动上前劝解，并带领顾客到服务台协商解决。
5.负责本区域的卫生、样机、展台和卖场、美化布置的维护，确保本区域各项指标符合公司的相关规定。
6.对领导分配的售后服务，出店宣传等工作坚决执行，对客户进行管理和维护。
7.接受公司的培训，并严格遵守公司的言行标准、服务规范等各项规章制度，主动、热情地接待每一位顾客，使用文明用语，为顾客讲解商品性能、包修须知，解答顾客需要了解的问题。
8.服从门店主任/副门店主任的日常管理，完成各级领导安排的工作。
任职资格：
1.20－30岁，大专以上学历，有企业家电类产品销售工作经验者优先。
2.具有较强的销售能力和团队管理能力，沟通能力强。
3.具备一定的承压力，较强的责任心和良好的服务意识。
工作地点:太原市区内就近安排
工作地点：山西省/太原市/小店区
储备店长/副店长 4千-8千/月
工作职责:
1.负责公司下达的门店经营管理指标及销售任务的完成。
2.负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，保证团队的凝聚力和员工的持续工作激情，确保公司机制在门店合理执行。
3.负责按照公司盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。
4.负责组织门店大客户组的成员并有效利用门店员工的社会关系进行大客户开发，提高团购管理的质量。
5.合理挖掘门店卖场资源，确保场地资源有效使用。
6.负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序高效运转。
7.组织晨检及各种门店管理层会议，正确全面的传达公司精神和政策，了解店内促销/推广/供货以及竞争对手情况，及时建议解决方案并上报。
8.关注门店销售队伍业绩，推荐吸纳好的促销员。
任职资格:
1.年龄30岁以下，全日制大专及以上学历。
2.具备较强的抗压能力，沟通协调能力，组织能力。
3.有零售行业工作经历者优先。
工作地点:太原市区内就近安排
工作地点：山西省/太原市/小店区
门店主任/助理 3千-6千/月
工作职责：
1.根据公司销售任务，将各品类任务分解到每一个人上报店长，并领导员工努力完成各项销售任务。
2.对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。
3.带动全员加强主推销售，提高主推商品销售占比。
4.对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本品类区域各级员工熟练掌握。
5.在卖场实行走动式管理，监督、指导卖场销售，对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置等各项管理指标进行检查并及时纠正。
6.安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势。
7.及时补充门店自提商品的合理库存，按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机。
每天参与销售。
8.对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。
任职资格:
1.20－30岁，大专以上学历，有企业家电类产品销售工作经验者优先。
2.对通讯，电脑，数码，冰洗，彩电，空调，厨卫，小家电某一品类有实际销售及卖场人员管理经验者优先。
3.具有较强的销售能力和团队管理能力，沟通能力强。
4.具备一定的承压力，较强的责任心和良好的服务意识。
工作地点:太原市区内就近安排
工资待遇：3000-6000
工作地点：山西省/太原市/小店区
联系方式
联系人：王女士
手机：18935049233
联系邮件：2565461981@qq.com
公司地址：太原市长风街得一文化广场国美电器6层