招聘店长、人事主管、综合维修工、业务员

编号:26950  2021-12-02 09:12:24   546人次

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    2016:乐泊停车公司成立!成立伊始就制定了自主开发、创立品牌的发展策略;建设运营晋中区域停车场项目,初步确定公司运营体系。2017:开拓太原市小店区域项目,成立太原分公司。完善晋中市、太原市停车场业务板块,奠定在停车运营管理行业的地位。2018:自主研发设计停车场管理系统,并初步搭建智慧停车数据平台。将项目扩张至太原市杏花岭区、晋源区、万柏林区,完成产值翻倍(11个停车场项目)。2019:优化管理系统,建立中控平台。在编人员达到120名,其中退伍军人占比30%,营业收入同比上升300%(21个停车场项目)。2020:积极配合太原市创建文明城市,树立小店区文明停车标准。推行平台化办公,优化岗位30%。同年智慧云停车项目成功申领 山西省企业投资项目备案 ,并奖励资金800000元,在新冠疫情环境下实现逆增长。2021:针对地域差异,实行区域化管理制度,完成企业内部改制,推行 股权激励圆梦计划 。并完成企业信用评价AAA级资质认证,开拓停车场周边产业,整合资源,建设智慧停车创业产业园区。


    招聘岗位
    店长 3800-4500
    项目经理职责1.制定培训计划,并组织实施培训,督导员工将培训的内容,落实到各工作岗位,并随时检查增训效果,确保员工了解公司规定的岗位要求;2.应急处置突发情况应急采购;3.做好该项目的运营成本管理,并确保该项目各项费用开支符合公司要求 。要求: 1、有一年以上管理岗位工作经历,在酒店管理等服务行业有丰富的经验;2、良好的团队管理经验、思维清晰、良好的沟通谈判能力;3、性别不限,年龄30-45岁;4、退伍军人优先。

    人事主管 3800-4200
    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、协助推动公司理念及企业文化的形成。组织并实施总部级集中培训(管理人员和营运系统人员),跟踪并进行效果评估;5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励等工作,公司安排的其他工作。6、建立并完善招聘体系、招聘制度及流程,保证各岗位稳定运行;7、负责与公司各部门负责人制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;任职资格:1、2年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验者优先(绩效管理);2、有能力建立、整合不同的工作团队,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;3、男女不限,有驾驶证开车技术稳定者及退伍军人优先;工作时间:8:30-12:00 / 14:00-19:00 每月公休4天 ;薪资待遇:3500—4000 一经签订正式合同统一办理社保。

    综合维修工 3000-4000
    岗位职责:1、负责安装、维护、保养、检修各个停车场设施、设备、收费系统,确保其正常运行;2、熟悉掌握各个停车场内配套设施设备的安装、操作、运行、维护、保养、检修、应急处理的技术方法;3、负责配合技术员进行收费系统的安装、调试、更换、维修以及对收费系统的测评审核;4、负责新开业停车场前期土建工程及设施设备施工,确保工期正常;5、负责工程类用品采购(杜绝中饱私囊、铺张浪费);6、完成上级领导和公司交办的其他任务 ;任职资格:1、掌握工程类技术,有相关经验者优先考虑。2、男,年龄30-45岁。4、有驾驶证开车技术稳定者;工作时间:8:30-12:00 / 14:00-19:30 每月公休四天 。薪资待遇:3000-5000;月休4天;一经签订正式合同统一办理社保。

    业务员 3000-4000
    岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、配合业务部经理完成相关工作。任职要求:1、熟悉停车行业运营方式,熟悉车场设备运行原理 ;2、性别不限,年龄20-45岁。3、有过销售类工作经验4、有驾驶证开车技术稳定者及退伍军人优先;

    停车场主管 2500-3000
    岗位职责:1、负责停车场的人员管理、应急处置、协议商户、常规业务对接、场地卫生、消防检查等工作;2、监督和落实员工岗位职责,对员工进行日考核等事宜;3、负责处理车辆管理问题以及顾客投诉,不断提高服务质量,定时向公司汇报工作。4、每周参加例会,落实公司会议安排,积极响应公司发展;任职资格:1、有1年以上管理岗位工作经历,在酒店管理等服务行业有丰富的经验;2、良好的团队管理经验、思路清晰、良好的沟通谈判能力;3、性别不限,年龄20-50岁。4、有驾驶证开车技术稳定者及退伍军人优先;

    车管员 2200-2800
    岗位职责:1、停车场秩序的维护和安全管理;2、停车场车辆的引导;3、发生交通事故及其他特殊事件,控制好现场及时上报。任职资格:1、男性,30岁至55岁。2、身体健康,有责任心。

    停车场引导 2400-3000
    岗位职责:1、严格按照公司规定开展工作。熟悉收费系统各种操作程序,快捷、准确无误地做好收费工作;2、负责做好各种特票收缴、登记、及时准备对接客服人员;3、车场巡查、疏导车辆;4、熟悉场内环境及周边环境,及时有效地为车主指引准确方位;5、巡视公共设备,进行查看,如有损坏及时上报;6、工作中发现可以人员或察觉会有突发情况发生,及时通过对讲机呼叫;任职资格:1、年龄30岁至55岁之间;2、高中以上学历,会基础电脑操作,能适应轮转班。3、身体健康,有责任心。4、有良好的沟通能力和团队协作力
  • 地区:小店区
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